2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。会议指出，按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。人员能力验证的开展符合我国当前对专业知识人员能力水平验证的决策，给个人、行业和国家发展都提供了发展空间和动力。

　　人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。

　　市场监管总局认研中心人员能力验证采取线上考核，考生信息采用计算机考试系统进行统一管理，在线完成学员信息填报、考试、电子试卷管理等工作。考试系统具有人脸识别等防作弊功能。

　　学员需要通过指定单位培训后，获得学时证明后，凭借学时证明在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证频道的人员能力验证综合服务平台进行报名参加人员能力验证考核。

　　可拉至网页下方扫描小程序提交材料进行报名，或扫描工作人员二维码咨询报名参加培养培训学习｡
　　市场监管总局认研中心人员能力验证各专业项目报名须通过国家市场监管总局认研中心授权合作，学员可通过人员能力验证综合服务平台总局认研中心可通过人员能力验证综合服务平台(http://www.cascoedu.org.cn/)查找授权合作单位,。若无法查询到或者其授权状态异常的机构，一概不予承认其招生资格，请广大学员认真鉴别，谨防上当受骗！

　　市场监管总局认研中心人员能力验证验证费用各专业项目均有差异，详情可在人员能力验证综合服务平台相关项目开展通知文件查询。
 

附件：

市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知.pdf
市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第二批）的通知.pdf
市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（食品安全专项）的通知.pdf
 

　　人员能力验证工作原则上在每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。

　　人员能力验证结果从好到差，一般可分 为：优秀、良好、合格、不合格， 具体应按照相应的《人员能力验证规则》 进行确定。

　　不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得《人员能力验证证书》。

　　市场监管总局认研中心会在验证日后10个工作日在人员能力综合服务平台（http://www.cascoedu.org.cn/）开通成绩查询服务。在验证考核结束后45个工作日内将已通过的人员能力验证证书下发到授权合作单位，由授权合作单位下发给学员。

　　学员证书丢失，可登录人员能力验证综合服务平台（http://www.cascoedu.org.cn/）查询电子版证书，申请补办！

　　（一） 能力提升
　　应建立培训培养和能力验证结果反馈和改进机制，为人员能力提升提供精准靶向改进建议和持续学习建议。
　　（二） 鼓励采信
　　应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等，鼓励其采信人员能力验证结果，持续营造良好用人环境。 
　　（三） 行业建议
　　人员能力验证组织部门应根据人员培训培养及能力验证总体情况，开展行业从业人员质量分析，为提供整体从业水平提供技术支撑。

　　（一）单位背书：

　　人员能力验证项目是由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心开展的项目，认研中心是国家市场监督管理总局直属正司局级单位，是中央机构编制委员会批准的事业单位，是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构，以认证认可检验检测政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。本着重视民生之本，提高人员专业素养，锻造高水平从业人员的宗旨，市场监管总局认研中心努力建设成为职能科学、结构优化、廉洁高效、研究深入的认证认可检验检测领域国家级一流智库。

　　（二）人员能力验证项目优势：

　　01、国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，具备着从业人员能力提升、监管辅助和认证认可的相关职责。

　　02、人员能力验证属于从业人员能力提升考核验证的全新模式，目前市场处于空白期，发展前景向好，市场潜力大。

　　03、通过人员能力验证的培养培训和验证结果，学员可以清晰掌握目前的自身能力水平处于行业哪个位置，也可以提高在某行业的自我认知。有助于学员提升自我专业能力和水平，了解到行业发展趋势和方向，协助自身做好职业规划。

　　04、人员能力验证项目采取了"考培"分离的模式，相关开展通知由市场监管总局认研中心统一印发通知文件，公示培养培训及能力验证费用。同时只有在市场监管总局认研中心人员能力验证综合服务平台公示的合作单位才具备招生资格，规避了层层代理带来的各类市场乱象。

　　05、国家市场监管总局认研中心发布的人员能力验证管理办法中指出∶ 应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等，鼓励企业采信人员能力验证结果。随着人员能力验证结果的不断被采信，持证人将持续获得更多赋能，对其本人求职、晋升等提供更大帮助。